191025, Санкт-Петербург

ул. Восстания, д. 4, офис 1

e-mail:ozimokdv@gmail.com

+7 (812) 579 99 95

+7 (812) 920 35 91

+7 (911) 240 69 24

Назначение нового учредителя или руководителя организации

Первый тип процедуры предусматривает передачу прав и обязанностей бывшего собственника другому физическому лицу. Организация при этом, как правило, меняет свое название и (или) местоположение. Если же необходимо сменить руководителя, к примеру, гендиректора, или человека, отвечающего за экономические вопросы (главбуха), данный вердикт выносится учредителями компании на специально созванном для этого сборе. Решение оформляется документально, в документе должно быть указано, что «такие-то сотрудники» уволены, вместо них на должность зачислены «другие лица».

О назначении новых сотрудников нужно сообщить налоговым службам, дабы те выдали необходимый документ. При неправильном составлении документов налоговая может дать отказ, однако, если все бумаги оформлены по правилам законодательства, сложностей возникнуть не должно. Ликвидация ООО со сменой учредителей – это по большому счету передача организации, а также всех финансовых и других обязательств, связанных с этой организацией, другому владельцу. Компания и дальше находится на рынке, продолжает пребывать на учете у регистрирующих органов, единственное – в налоговом органе обновляются сведения о налогоплательщике. Все документы и операции необходимо заверять у нотариуса, делается это за счет предыдущего владельца. Средняя продолжительность данного процесса – от 10 до 14 дней.

Раздел статей: